Micron biedt recordbonussen in Taiwan om staking af te wenden

3 min lezen11 september om 11:03

Redactie Buy the Winners

Gepubliceerd Vrijdag 11 september 2026, 11:03
Synthetic editorial illustration. Three workers viewed from behind adjust white cleanroom suits in a plain gowning room. Blank lockers and metal benches flank a stainless air-shower doorway with circular nozzles.Illustratie

Micron Technology betaalt productiepersoneel in Taiwan voor boekjaar 2026 bonussen ter waarde van 35 tot 68 maandsalarissen. Dat meldt Reuters. Het gaat om een van de grootste beloningspakketten die de chipmaker ooit in het land heeft aangeboden. De stap volgt op dreigementen van vakbonden met een staking over winstdeling.

Wat werknemers krijgen

Operators, technici en ploegingenieurs ontvangen minimaal T$1,7 miljoen in contanten, omgerekend zo'n $53.800. Personeel dat voor 29 augustus 2025 in dienst kwam, komt ook in aanmerking voor een extra contante bonus van T$1 miljoen, ongeveer $31.600. Beginnende ingenieurs krijgen de royaalste pakketten, gemiddeld T$3,4 miljoen (circa $107.450) aan totale beloning. Het grootste deel daarvan is contant, de rest wordt uitgekeerd in aandelen. Wereldwijd ontvangen meer dan 60.000 Micron-werknemers beloningen voor boekjaar 2026. Elke werknemer in Taiwan krijgt daarnaast ook nog een jaarlijkse aandelentoekenning bovenop de contante bonussen.

Micron heeft meer dan T$1,6 biljoen geïnvesteerd in Taiwan, omgerekend ongeveer $50 miljard. Daarmee is het land een van de grootste productielocaties van het bedrijf. Die omvang verklaart mede waarom het arbeidsconflict wordt gezien als een mogelijk risico voor de toeleveringsketen.

Stakingsdreiging nog niet van de baan

Ondanks de bonussen is het conflict nog niet opgelost. Taiwanese vakbonden die bijna 10.000 van de ongeveer 15.000 Micron-werknemers op het eiland vertegenwoordigen, meldden dat meer dan 80% van de ondervraagde leden achter een staking staat. De bonden hadden gevraagd om een uitkering ter waarde van ongeveer 83 maandsalarissen. Ze willen bovendien dat toekomstige bonussen formeel gekoppeld worden aan 15% van de operationele winst, in plaats van een eenmalige beloning die het bedrijf zelf vaststelt. Bemiddeling tussen Micron en de vakbond in Taoyuan is al één keer mislukt. Volgens Reuters staat een tweede ronde gepland.

Druk vanuit Zuid-Koreaanse concurrenten

De omvang van de bonus weerspiegelt de concurrentiedruk vanuit Zuid-Korea. Samsung Electronics wist in mei een dreigende staking van 18 dagen met tot wel 48.000 werknemers af te wenden. Het bedrijf stemde in met een bonuspot ter grootte van 10,5% van de operationele winst van zijn chipdivisie, onder voorwaarde van bepaalde winstgevendheidsdoelen. SK hynix ging nog verder en kwam vorig jaar overeen om 10% van de jaarlijkse operationele winst met werknemers te delen. Volgens berekeningen van Reuters zou die formule voor 2026 kunnen leiden tot gemiddelde bonussen van ongeveer 779 miljoen won per werknemer, omgerekend zo'n $547.000, verdeeld in 40% contant en 60% in aandelen.

De bonussen van Micron volgen op een sterke ommekeer in de eigen resultaten: de omzet in het derde fiscale kwartaal kwam uit op $41,46 miljard, tegenover $9,30 miljard een jaar eerder, met een nettowinst van $28,24 miljard. CEO Sanjay Mehrotra schreef de resultaten toe aan wat hij noemde de strategische waarde van geheugenchips in het tijdperk van kunstmatige intelligentie. Of het huidige aanbod van Micron, dat ver onder de eis van de vakbond van 15% van de winst blijft, voldoende is om een staking af te wenden, hangt af van de uitkomst van de volgende bemiddelingsronde.

Bronnen

Hoe vond je dit artikel?

Gerelateerde artikelen

Begrijp de beurs. Vergroot je vertrouwen.

Volg de koersen. Beheer je portfolio. Leer slimmer beleggen.

Maak een account aan

Meest gelezen

Synthetic editorial illustration. Anonymous speaker viewed from behind at a blank lectern in an unbranded policy briefing room.

Fed beslist over rente na hoger dan verwachte inflatie, ECB volgt

Gisteren om 00:07
Synthetic editorial illustration. A technician on a platform inspects an outboard wing hatch; the fuselage, wing root and engine suspended below the wing by a pylon are visible as separate structures.

Boeing bouwt al bijna twee maanden geen 777-vrachttoestellen door geschil met leverancier, meldt Reuters

24 oktober om 06:00
Synthetic editorial illustration. An empty office floor contains rows of dark monitors, phones and tucked-in chairs. Sparse warm lamps and distant city windows provide the only light.

AEX sloot 0,2% hoger op 1.132 punten; Besi grootste daler, Shell wint 3,9%

23 oktober om 18:00
Synthetic editorial illustration. A late-evening office. An analyst seen from behind sits at a desk covered with stacks of plain reports and closed binders beneath a warm lamp, with dark windows beyond.

Merck & Co: Barclays verhoogt koersdoel en handhaaft advies Overweight

16:02
Synthetic editorial illustration. A formal meeting hall. Rear-facing delegations sit along both sides of a long wooden table set with plain folders, small name cards and water glasses, beneath chandeliers and tall curtained windows.

IG Metall-voorzitter noemt optreden Audi-topman bij Trump diep beschamend; fabriek wacht op goedkeuring Volkswagen

Gisteren om 00:50
Synthetic editorial illustration. A hand grips a plain black fuel nozzle beside a grey pump. The large rectangular display is completely dark and blank, with the forecourt softly blurred beyond.

Duurdere energie drukt groei eurozone, Europese beurzen sluiten week lager

24 oktober om 06:20

Veelgestelde vragen

We helpen je graag bij je vragen over beleggen.

Nee, Buy the Winners is geen beleggingsadviseur en verleent geen beleggingsadvies. Wij bieden informatieve inzichten, analyses en tools op basis van publiek beschikbare data. Alle beslissingen blijven bij jou.

Winni analyseert data van meer dan 40.000 aandelen en combineert dit met nieuws, fundamentele data en jouw portefeuille. Zo krijg je gepersonaliseerde inzichten zonder ruis.

We volgen aandelen, ETF's, crypto, valuta en grondstoffen van meer dan 70 beurzen wereldwijd. De focus ligt op de meest verhandelde instrumenten voor Nederlandse beleggers.

De riskscore vat de risico's van je portefeuille samen in één getal, opgebouwd uit spreiding, volatiliteit en de kwaliteit van je posities. Zo zie je in één oogopslag welke posities risico toevoegen en welke juist voor stabiliteit zorgen.

Je kunt gratis een account aanmaken en direct aan de slag met Winni, marktdata en basisanalyses. Premium functies zoals de Top 10 zijn beschikbaar via een abonnement.

We combineren gelicentieerde nieuwsbronnen en persberichten met marktdata. Winni vat de belangrijkste ontwikkelingen samen en koppelt ze aan de aandelen in jouw portefeuille.

Winni is je AI-beleggingscoach: stel een vraag over een aandeel, je portefeuille of de markt en Winni beantwoordt die op basis van actuele koersen, nieuws en fundamentele data — objectief en zonder ruis.

Word een betere belegger.

Onafhankelijk, persoonlijk, en gemaakt om jou sterker en financieel onafhankelijk te maken.

Disclaimer:

Buy the Winners biedt informatieve analyses en is geen persoonlijk financieel advies. Beleggen brengt risico’s met zich mee. U kunt (een deel van) uw inleg verliezen. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. Raadpleeg altijd een onafhankelijk financieel adviseur voor persoonlijk advies.