Alumni van Booking, Adyen en Uber staan aan de wieg van 270 start-ups, blijkt uit rapport
2 min lezen7 september om 12:15Redactie Buy the Winners
Gepubliceerd Maandag 7 september 2026, 12:15
Oud-medewerkers van Booking.com, Adyen, Uber en Mollie hebben samen 270 start-ups en scale-ups opgericht of mee opgericht. Deze bedrijven haalden gezamenlijk meer dan 1,9 miljard dollar aan financiering op, blijkt uit onderzoek van dataplatform Dealroom, uitgevoerd in samenwerking met start-uporganisatie Techleap en Uber.
Volgens het rapport gaat het niet om een paar losse succesverhalen, maar om een terugkerend patroon. Grote techwerkgevers in Nederland leveren niet alleen banen, maar vormen ook een springplank voor toekomstige oprichters. Voorbeelden van dit alumni-effect zijn het zakenreisplatform TravelPerk, betaalbedrijf Silverflow, softwareplatform Founda, hospitality-softwarebedrijf Tebi en verhuurder van fietsen en scooters Dott.
Een draaideur die het ecosysteem voedt
De onderzochte bedrijven kennen een opvallend hoger personeelsverloop dan de gemiddelde Nederlandse werkgever, blijkt uit het rapport. Ze werven 33% meer personeel dan het landelijk gemiddelde, terwijl er 36% meer medewerkers vertrekken. Werknemers blijven doorgaans zo'n drie jaar voordat ze verder gaan.
Samen hebben deze bedrijven naar schatting 10.600 mensen in dienst, van wie er jaarlijks ongeveer 2.700 vertrekken. Volgens de onderzoekers is die uitstroom geen zwakte, maar juist wat het start-upecosysteem voedt: vertrekkende medewerkers nemen technische kennis, operationele ervaring en internationale contacten mee naar nieuwe ondernemingen.
Deepak Singla, oprichter van betaalbedrijf Fini en voormalig medewerker van Uber, wordt in het rapport aangehaald over hoe zijn tijd bij Uber zijn aanpak van het opbouwen van een bedrijf heeft gevormd. Hij zei dat hij daar heeft geleerd hoe goed presterende teams werken, hoe producten worden gebouwd voor miljoenen gebruikers, en hoe je snel kunt handelen in complexe markten.
Talentstromen als beleidsvraagstuk
Bob Rietveld van Techleap koppelt de bevindingen aan een breder debat over het Nederlandse vestigingsklimaat. Volgens hem vraagt het bouwen van meer wereldwijd concurrerende Nederlandse techbedrijven om verder te kijken dan de prestaties van individuele bedrijven, naar hoe talent, ervaring en ondernemerschap door het ecosysteem circuleren.
Het rapport specificeert niet hoe de 1,9 miljard dollar aan financiering is verdeeld over de 270 bedrijven. Ook wordt niet aangegeven welk aandeel van de start-ups uit elk van de vier bronbedrijven voortkomt. Daardoor blijft onduidelijk hoe geconcentreerd het effect is rond één specifieke werkgever.
Bronnen
- Telegraaf — Ex werknemers van booking en adyen bouwen volgende generatie techbedrijven, 7 september 2026
Hoe vond je dit artikel?
Gerelateerde artikelen

Raad van bestuur Delivery Hero steunt overnamebod van Uber ter waarde van 14,8 miljard dollar
8 september om 02:30
Uber en WeRide krijgen eerste vergunning voor zelfrijdende taxi's in Madrid
11 september om 02:03
Uber schrapt 3.300 banen, steekt besparingen in robotaxi-project van $10 miljard
12 september om 07:00
Begrijp de beurs. Vergroot je vertrouwen.
Volg de koersen. Beheer je portfolio. Leer slimmer beleggen.







