Alumni van Booking, Adyen en Uber staan aan de wieg van 270 start-ups, blijkt uit rapport

2 min lezen7 september om 12:15

Redactie Buy the Winners

Gepubliceerd Maandag 7 september 2026, 12:15
Synthetic editorial illustration. An anonymous software team collaborating in a plain modern workspace with laptop backs toward camera and all screens hidden, relaxed natural working postures, credible office depth and daylight.Illustratie

Oud-medewerkers van Booking.com, Adyen, Uber en Mollie hebben samen 270 start-ups en scale-ups opgericht of mee opgericht. Deze bedrijven haalden gezamenlijk meer dan 1,9 miljard dollar aan financiering op, blijkt uit onderzoek van dataplatform Dealroom, uitgevoerd in samenwerking met start-uporganisatie Techleap en Uber.

Volgens het rapport gaat het niet om een paar losse succesverhalen, maar om een terugkerend patroon. Grote techwerkgevers in Nederland leveren niet alleen banen, maar vormen ook een springplank voor toekomstige oprichters. Voorbeelden van dit alumni-effect zijn het zakenreisplatform TravelPerk, betaalbedrijf Silverflow, softwareplatform Founda, hospitality-softwarebedrijf Tebi en verhuurder van fietsen en scooters Dott.

Een draaideur die het ecosysteem voedt

De onderzochte bedrijven kennen een opvallend hoger personeelsverloop dan de gemiddelde Nederlandse werkgever, blijkt uit het rapport. Ze werven 33% meer personeel dan het landelijk gemiddelde, terwijl er 36% meer medewerkers vertrekken. Werknemers blijven doorgaans zo'n drie jaar voordat ze verder gaan.

Samen hebben deze bedrijven naar schatting 10.600 mensen in dienst, van wie er jaarlijks ongeveer 2.700 vertrekken. Volgens de onderzoekers is die uitstroom geen zwakte, maar juist wat het start-upecosysteem voedt: vertrekkende medewerkers nemen technische kennis, operationele ervaring en internationale contacten mee naar nieuwe ondernemingen.

Deepak Singla, oprichter van betaalbedrijf Fini en voormalig medewerker van Uber, wordt in het rapport aangehaald over hoe zijn tijd bij Uber zijn aanpak van het opbouwen van een bedrijf heeft gevormd. Hij zei dat hij daar heeft geleerd hoe goed presterende teams werken, hoe producten worden gebouwd voor miljoenen gebruikers, en hoe je snel kunt handelen in complexe markten.

Talentstromen als beleidsvraagstuk

Bob Rietveld van Techleap koppelt de bevindingen aan een breder debat over het Nederlandse vestigingsklimaat. Volgens hem vraagt het bouwen van meer wereldwijd concurrerende Nederlandse techbedrijven om verder te kijken dan de prestaties van individuele bedrijven, naar hoe talent, ervaring en ondernemerschap door het ecosysteem circuleren.

Het rapport specificeert niet hoe de 1,9 miljard dollar aan financiering is verdeeld over de 270 bedrijven. Ook wordt niet aangegeven welk aandeel van de start-ups uit elk van de vier bronbedrijven voortkomt. Daardoor blijft onduidelijk hoe geconcentreerd het effect is rond één specifieke werkgever.

Bronnen

  • Telegraaf — Ex werknemers van booking en adyen bouwen volgende generatie techbedrijven, 7 september 2026

Hoe vond je dit artikel?

Begrijp de beurs. Vergroot je vertrouwen.

Volg de koersen. Beheer je portfolio. Leer slimmer beleggen.

Maak een account aan

Meest gelezen

Veelgestelde vragen

We helpen je graag bij je vragen over beleggen.

Nee, Buy the Winners is geen beleggingsadviseur en verleent geen beleggingsadvies. Wij bieden informatieve inzichten, analyses en tools op basis van publiek beschikbare data. Alle beslissingen blijven bij jou.

Winni analyseert data van meer dan 40.000 aandelen en combineert dit met nieuws, fundamentele data en jouw portefeuille. Zo krijg je gepersonaliseerde inzichten zonder ruis.

We volgen aandelen, ETF's, crypto, valuta en grondstoffen van meer dan 70 beurzen wereldwijd. De focus ligt op de meest verhandelde instrumenten voor Nederlandse beleggers.

De riskscore vat de risico's van je portefeuille samen in één getal, opgebouwd uit spreiding, volatiliteit en de kwaliteit van je posities. Zo zie je in één oogopslag welke posities risico toevoegen en welke juist voor stabiliteit zorgen.

Je kunt gratis een account aanmaken en direct aan de slag met Winni, marktdata en basisanalyses. Premium functies zoals de Top 10 zijn beschikbaar via een abonnement.

We combineren gelicentieerde nieuwsbronnen en persberichten met marktdata. Winni vat de belangrijkste ontwikkelingen samen en koppelt ze aan de aandelen in jouw portefeuille.

Winni is je AI-beleggingscoach: stel een vraag over een aandeel, je portefeuille of de markt en Winni beantwoordt die op basis van actuele koersen, nieuws en fundamentele data — objectief en zonder ruis.

Word een betere belegger.

Onafhankelijk, persoonlijk, en gemaakt om jou sterker en financieel onafhankelijk te maken.

Disclaimer:

Buy the Winners biedt informatieve analyses en is geen persoonlijk financieel advies. Beleggen brengt risico’s met zich mee. U kunt (een deel van) uw inleg verliezen. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. Raadpleeg altijd een onafhankelijk financieel adviseur voor persoonlijk advies.