Micron-bond in Taiwan steunt staking en plant bijeenkomst op 19 oktober
3 min lezen7 oktober om 14:00Redactie Buy the Winners
Gepubliceerd Woensdag 7 oktober 2026, 14:00Bijgewerkt Vrijdag 9 oktober 2026, 06:00

Werknemers van Micron Technology in het Taiwanese Taoyuan hebben ingestemd met een staking in een conflict over bonussen. De vakbond van de vestiging maakte dat op woensdag 7 oktober bekend. Er is nog geen stakingsdatum. Wel roept de bond leden op om op 19 oktober een vrije dag op te nemen voor een bijeenkomst in Taipei. Volgens de bond is dat uitdrukkelijk geen staking.
Van de 2.258 stemgerechtigde leden brachten er 2.012 een stem uit, zei vakbondssecretaris Chen Yen-kai. Daarvan stemden 1.994 leden voor en 14 tegen; vier stemmen waren ongeldig. Daarmee heeft de bond het wettelijke recht om het werk neer te leggen en stakingsposten in te richten.
Bond wacht op voorstel na bestuursvergadering
De bond kan leden per sms oproepen voor een onaangekondigde actie, zei vakbondsvoorzitter Jerry Lin. Hij wil eerst een concreet voorstel van Micron zien na de bestuursvergadering die voor 8 en 9 oktober (Amerikaanse tijd) gepland stond. Pas daarna zou de bond formeel tot een staking overgaan.
Micron houdt vast aan bemiddeling
Micron zegt de zorgen van werknemers serieus te nemen en te goeder trouw met de bonden te blijven overleggen. Het bedrijf wil daarvoor de bestaande processen voor dialoog en bemiddeling blijven gebruiken. Later deze maand staat nog een bemiddelingsronde gepland met de vakbond in Taichung.
Die bond vertegenwoordigt ongeveer 11.000 werknemers bij de grotere fabriek daar en zet de gesprekken voort. De bemiddeling met de bond in Taoyuan liep in september zonder akkoord af. Samen vertegenwoordigen de twee bonden 12.000 van de 15.000 Taiwanese werknemers van Micron.
Het Taiwanese ministerie van Arbeid zegt de stakingsstemming te respecteren. Het riep Micron op om rekening te houden met de zorgen van werknemers, concrete voorstellen te doen en met de bond te onderhandelen.
Eis: vaste winstdeling in plaats van eenmalige bonus
De bonden eisen een eenmalige bonus van 83 maandsalarissen. Daarnaast willen ze een permanente regeling waarbij 15% van de operationele winst naar werknemers gaat, met uitkering per kwartaal. Micron kondigde in september beloningen over boekjaar 2026 aan van maximaal 68 maandsalarissen. Daaronder viel een contante bonus van NT$1 miljoen voor werknemers in Taiwan.
De bond in Taoyuan vindt dat het pakket geen antwoord geeft op de eis van een vaste winstdeling. Ook bekritiseert de bond dat Micron de beloningen bekendmaakte terwijl de bemiddeling nog liep. In Zuid-Korea wendde Samsung Electronics eerder een staking af door chipmedewerkers bonussen toe te zeggen ter waarde van 10,5% van de operationele winst.
Micron maakt ongeveer 50 tot 60% van zijn chips in Taiwan. De fabrieken daar produceren onder meer DRAM-geheugen en high-bandwidth memory (HBM), geheugenchips voor AI-servers. Door de grote vraag uit AI-datacenters is het aanbod van geheugenchips krap.
Bronnen
- Investing.com — Micron shares fall as Taiwan workers authorize strike amid bonus dispute, 7 oktober 2026
- Benzinga — Micron Stock Falls Amid Chip-Sector Slump as Taiwan Union Votes 99% for Strike Authorization, 7 oktober 2026
- Yahoo Finance — What Does Micron Technology (MU) Face After A Patent Deal And Taiwan Strike Vote?, 7 oktober 2026
- Yahoo Finance — Micron workers at Taiwan plant vote in favour of strike, 7 oktober 2026
- Investing.com — Micron’s Taoyuan union in Taiwan secures authorisation to strike By Reuters, 7 oktober 2026
Hoe vond je dit artikel?
Gerelateerde artikelen
Begrijp de beurs. Vergroot je vertrouwen.
Volg de koersen. Beheer je portfolio. Leer slimmer beleggen.










