Vertrekregeling Microsoft geldt volgens Reuters ook voor Copilot en Xbox

2 min lezen17:14

Redactie Buy the Winners

Gepubliceerd Maandag 26 oktober 2026, 17:14
Bijgewerkt Maandag 26 oktober 2026, 17:43
Synthetic editorial illustration. A suited person seen from behind carries a plain cardboard box containing a potted plant through a bright glass office lobby. The polished floor reflects daylight beside empty chairs and a reception counter.Illustratie

Welke afdelingen meedoen

De vrijwillige vertrekregeling van Microsoft zou volgens een door persbureau Reuters geraadpleegde ingewijde onder meer gelden voor de afdelingen AI Experiences, Copilot, financiën, personeelszaken, Xbox en Windows + Devices. Marketing, de commerciële activiteiten en beveiliging vallen volgens die bron buiten het programma. Microsoft zelf noemt in zijn memo geen afdelingen.

Regeling voor vier landen

Het softwarebedrijf maakte de regeling maandag 26 oktober bekend in een memo van personeelsdirecteur Amy Coleman, die ook als blogbericht verscheen. Het aanbod geldt voor werknemers in deelnemende teams in de Verenigde Staten, Canada, India en het Verenigd Koninkrijk, tot en met het interne functieniveau 70. Ongeveer 60.000 werknemers komen in aanmerking. Microsoft noemt het een tijdelijk en vrijwillig programma.

Uitzonderingen en voorwaarden

Over de teams die niet meedoen, lopen de meldingen uiteen. Een woordvoerder noemde tegenover Bloomberg onder meer een deel van het personeel voor datacenters, verkoop en marketing. Volgens de memo hangt deelname af van de prioriteiten van elk bedrijfsonderdeel, de afspraken met klanten en de behoefte aan personeel.

De voorwaarden lijken volgens de woordvoerder op die van de standaardontslagvergoeding van Microsoft. Ook als werknemers die tot het toptalent behoren op het aanbod ingaan, kan het bedrijf proberen hen te behouden.

Uitleg van het bedrijf

Coleman schrijft dat werknemers die overwegen hun toekomst buiten Microsoft te zoeken, die stap nu met financiële steun en loopbaanbegeleiding kunnen zetten. Afdelingen krijgen volgens haar een extra middel om hun personeelsbestand aan te passen aan veranderende behoeften. Ze noemt de regeling nieuw voor het bedrijf en zegt dat Microsoft ervan wil leren.

Bloomberg brengt de regeling in verband met de stijgende investeringen van Microsoft in AI-infrastructuur, terwijl het bedrijf elders de kosten in de hand wil houden. Microsoft had eind juni 223.000 werknemers, ongeveer evenveel als in 2022.

Eerder pensioenprogramma

De nieuwe regeling bouwt volgens Coleman voort op het vrijwillige pensioenprogramma dat Microsoft eerder dit jaar aanbood. Die regeling bood afhankelijk van functie en dienstjaren acht tot 39 weken basissalaris. Van de ongeveer 8.750 werknemers die ervoor in aanmerking kwamen, nam ruim 30% het aanbod aan. Voor de nieuwe regeling verwacht Microsoft minder deelnemers, zei de woordvoerder.

Koers op de Nasdaq

Het aandeel Microsoft stond maandag om 17.22 uur op de Nasdaq 1,0% hoger op $530,01. Woensdag publiceert het bedrijf zijn kwartaalcijfers.

Wat nog open is

De memo noemt geen termijn om te beslissen en geen vertrekdatum; die details krijgen werknemers per e-mail.

Dit artikel is geen beleggingsadvies. Buy The Winners biedt informatie op basis van openbare bronnen en interne analyse. U bent zelf verantwoordelijk voor uw beleggingsbeslissingen.

Bronnen

Hoe vond je dit artikel?

Begrijp de beurs. Vergroot je vertrouwen.

Volg de koersen. Beheer je portfolio. Leer slimmer beleggen.

Maak een account aan

Meest gelezen

Veelgestelde vragen

We helpen je graag bij je vragen over beleggen.

Nee, Buy the Winners is geen beleggingsadviseur en verleent geen beleggingsadvies. Wij bieden informatieve inzichten, analyses en tools op basis van publiek beschikbare data. Alle beslissingen blijven bij jou.

Winni analyseert data van meer dan 40.000 aandelen en combineert dit met nieuws, fundamentele data en jouw portefeuille. Zo krijg je gepersonaliseerde inzichten zonder ruis.

We volgen aandelen, ETF's, crypto, valuta en grondstoffen van meer dan 70 beurzen wereldwijd. De focus ligt op de meest verhandelde instrumenten voor Nederlandse beleggers.

De riskscore vat de risico's van je portefeuille samen in één getal, opgebouwd uit spreiding, volatiliteit en de kwaliteit van je posities. Zo zie je in één oogopslag welke posities risico toevoegen en welke juist voor stabiliteit zorgen.

Je kunt gratis een account aanmaken en direct aan de slag met Winni, marktdata en basisanalyses. Premium functies zoals de Top 10 zijn beschikbaar via een abonnement.

We combineren gelicentieerde nieuwsbronnen en persberichten met marktdata. Winni vat de belangrijkste ontwikkelingen samen en koppelt ze aan de aandelen in jouw portefeuille.

Winni is je AI-beleggingscoach: stel een vraag over een aandeel, je portefeuille of de markt en Winni beantwoordt die op basis van actuele koersen, nieuws en fundamentele data — objectief en zonder ruis.

Word een betere belegger.

Onafhankelijk, persoonlijk, en gemaakt om jou sterker en financieel onafhankelijk te maken.

Disclaimer:

Buy the Winners biedt informatieve analyses en is geen persoonlijk financieel advies. Beleggen brengt risico’s met zich mee. U kunt (een deel van) uw inleg verliezen. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. Raadpleeg altijd een onafhankelijk financieel adviseur voor persoonlijk advies.