Paylocity

PCTYNASDAQ
Slotkoers · 26 oktober
$ 176,49$ 0,70 (0,40%)
Nabeurs$ 176,49$ 0,00 (0,00%)Bijgewerkt 21:00 CET
Slotkoers · 26 oktober
$ 176,49$ 0,70 (0,40%)
Nabeurs$ 176,49$ 0,00 (0,00%)Bijgewerkt 21:00 CET

Grafiek laden…

Belangrijkste statistieken

Laatst geüpdate om 21:00 CET

Bedrijf en handel

Marktkapitalisatie
USD 9,2 mld.
Dividendrendement
—
Gemiddeld volume (3 maanden)
663,1K

Waardering en groei

Verwachte K/W 2027
20,2
Verwachte omzetgroei 2027
6,77%
Verwachte K/W 2028
18,2

Paylocity bedrijfsomschrijving

Paylocity Holding Corporation levert cloudgebaseerde software voor human capital management, finance en IT, gericht op de Amerikaanse markt. Het bedrijf biedt payroll-oplossingen, waaronder salaris- en belastingdiensten, wereldwijde payroll, on-demand uitbetaling en loonbeslagen. Daarnaast omvat het aanbod HR-oplossingen zoals personeelsbeheer, employee self-service, workflows en documenten en een HR-compliancedashboard, evenals oplossingen voor tijdsregistratie, planning en aanwezigheid. Het talentaanbod bestrijkt werving, onboarding, opleiding, prestatiebeheer en beloning. Verder biedt Paylocity oplossingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder aanmelding voor benefits en pensioen, en tools voor de werknemerservaring zoals herkenning, beloningen, data-inzichten en rapportage. Onder Paylocity for finance vallen headcount-planning, onkostenbeheer, geautomatiseerde crediteurenadministratie, bedrijfskaarten en inkoop; Paylocity for IT omvat toegangs- en identiteitsbeheer en assetbeheer. Het bedrijf bedient profit- en non-profitorganisaties in uiteenlopende sectoren, waaronder zakelijke en financiële dienstverlening, gezondheidszorg, productie, horeca, retail en technologie, en verkoopt zijn producten via verkoopvertegenwoordigers. Paylocity is gevestigd in Schaumburg, Illinois.

Buy the Winners rating

Berekend 26-10-2026

Zeer sterk

Paylocity Holding krijgt het Buy the Winners oordeel Zeer sterk en behoort tot de sterkste 10% van ruim 2400 beoordeelde bedrijven. Dit oordeel combineert de kwaliteit van de softwareleverancier met de waardering van het aandeel, telkens relatief ten opzichte van 38 vergelijkbare bedrijven in Software & information services. Het betreft een relatieve rangschikking binnen deze sectorgroep.

Binnen de financiële kwaliteit, die het zwaarst meeweegt in de beoordeling, valt de rentedekking van 30× op. Hiermee bevindt het bedrijf zich in de top 10% binnen de peer groep, waar de mediaan 4,9× is. Een hoge rentedekking betekent dat rentelasten moeiteloos uit de operationele winst kunnen worden voldaan. Daar staat een zwakkere omloopsnelheid van activa van 0,4× tegenover, wat Paylocity in het onderste kwart binnen de peer groep plaatst (mediaan 0,7×).

Historische Buy the Winners rating

Historische Buy the Winners-rating

DatumScore

De onderdelen van de rating

Financiële analyse

Winstgevendheid, balans en cashflow
Sterk
Winstgevendheid
76/100
Balans
77/100
Cashflow
84/100

Deze onderdelen vormen de financiële basis van de BtW-rating. De totale rating weegt ook andere factoren mee en kan daardoor afwijken.

Het financiële beeld

Gestaag stijgende winstmarges gaan bij de onderneming samen met een sterke kasstroom en een schuldvrije balans. Met een omzet van 1,8 mrd dollar in boekjaar 2026 steeg de operationele marge over de afgelopen twaalf maanden naar 21,8%. Tegelijkertijd leverde de bedrijfsvoering in 2026 497 mln dollar aan vrije kasstroom op, wat ruimschoots meer is dan de nettowinst. Omdat de onderneming per eind juni 2026 over een nettokaspositie beschikt, biedt de financiële positie volop ruimte voor tegenvallers of investeringen.

Winstgevendheid

Het bedrijfsresultaat als deel van de omzet, de EBIT-marge, steeg in de twaalf maanden tot eind juni 2026 naar 21,8%. De brutomarge kwam uit op 69,2%, terwijl de omzet in 2026 toenam tot 1,8 mrd dollar. Daarnaast ligt het rendement op geïnvesteerd kapitaal op 26,4%.

Balans

Op 30 juni 2026 beschikt de onderneming over een nettokaspositie van 0,3x het bedrijfsresultaat vóór afschrijvingen. De rentedekking bedraagt 30x, waarmee het bedrijfsresultaat de rentelasten ruimschoots dekt. Met een current ratio van 1,1x overtreffen de vlottende activa tevens de kortlopende schulden.

Cashflow

De vrije kasstroom, het geld dat overblijft na investeringen, steeg in boekjaar 2026 naar 497 mln dollar. Over de twaalf maanden tot eind juni 2026 bedroeg de vrije-kasstroommarge 28,1% van de omzet. Bovendien lag de vrije kasstroom met 1,8x ruim boven de gerapporteerde nettowinst.

Concurrentiekracht

Concurrentiekracht en positie in de sector
Sterk

Paylocity levert software die in de cloud draait voor salarisadministratie en personeelsbeheer aan Amerikaanse bedrijven en non-profitorganisaties. In de bedrijfsketen vormt dit platform de ruggengraat voor dagelijkse processen zoals loonbetalingen, belastingafdracht, tijdsregistratie en pensioenregelingen. Klanten kiezen voor Paylocity omdat het losse programma's vervangt door één systeem, inclusief modules voor onkostenbeheer, factuurverwerking en IT-toegangsbeheer. Deze brede verankering in de dagelijkse administratie zorgt voor hoge overstapkosten: het vervangen van een salarissysteem brengt grote operationele risico's met zich mee. Dat structurele concurrentievoordeel bindt klanten langdurig en maakt het mogelijk om met beperkte extra kosten aanvullende softwaremodules bij te verkopen. Met dit schaalbare abonnementsmodel behaalde Paylocity in boekjaar 2026 een brutomarge van 69,2%, bij een nettokaspositie en een rentedekking van 30 keer.

De sector
  • Het cloudplatform bundelt salarisadministratie, HR, financiën en IT rond dezelfde centrale werknemersdatabase, waardoor klanten meerdere modules afnemen en de gemiddelde omzet per klant stijgt.
  • Eigen AI-functies zoals Ignite AI en het overgenomen Grayscale Labs automatiseren werving en personeelsbeheer, wat tijd bespaart voor klanten en het platform aantrekkelijker maakt.
  • Terugkerende inkomsten leverden in het afgelopen boekjaar een operationele kasstroommarge van 30,1% op, waarmee Paylocity aandeleninkoop en productontwikkeling uit eigen middelen financiert.
  • De balans heeft een netto-kaspositie en een rentedekking van 30×, waardoor rentelasten nauwelijks op de winst drukken en financiële ruimte voor overnames behouden blijft.

Beurswaardering

De aandelenprijs tegenover de bedrijfsresultaten
Zeer zwak

De koers-winstverhouding daalde in vijf jaar tijd fors naar 21,25 in boekjaar 2026 en ligt daarmee net onder de sectormediaan van 23,50. Binnen de directe vergelijkingsgroep van soortgelijke softwarebedrijven noteert het aandeel op basis van de koers-omzetverhouding daarentegen nog wel boven het groepsgemiddelde. Deze verhoudingen houden in dat de markt rekening houdt met een gematigder omzetgroei dan in de eerdere expansiejaren. Tegelijkertijd veronderstelt de waardering dat Paylocity zijn opgelopen operationele winstmarge vasthoudt en de winst per aandeel de komende jaren gestaag verder uitbouwt. Tegenover de slotkoers van $166,32 op 16 oktober 2026 hanteren de 21 volgende analisten een gemiddeld koersdoel van $172,60, bij een uitgesproken positief consensusoordeel.

Forward P/E
20,2
EV/EBITDA
18,6
EV/EBITDA mediaan peers
13,7

Deze waarderingscijfers horen bij de bestaande analyse en kunnen een ander meetmoment hebben dan de koersgrafiek.

Kansen en risico’s

De sterke punten, aandachtspunten en scenario’s

Sterke punten

  • Het cloudplatform bundelt salarisadministratie, HR, financiën en IT rond dezelfde centrale werknemersdatabase, waardoor klanten meerdere modules afnemen en de gemiddelde omzet per klant stijgt.
  • Eigen AI-functies zoals Ignite AI en het overgenomen Grayscale Labs automatiseren werving en personeelsbeheer, wat tijd bespaart voor klanten en het platform aantrekkelijker maakt.
  • Terugkerende inkomsten leverden in het afgelopen boekjaar een operationele kasstroommarge van 30,1% op, waarmee Paylocity aandeleninkoop en productontwikkeling uit eigen middelen financiert.
  • De balans heeft een netto-kaspositie en een rentedekking van 30×, waardoor rentelasten nauwelijks op de winst drukken en financiële ruimte voor overnames behouden blijft.

Zwakke punten

  • De focus op de Amerikaanse markt en het personeelsbestand van klanten maakt de omzet gevoelig voor ontslaggolven en bedrijfsfaillissementen in de Verenigde Staten.
  • Veranderende regelgeving kan het gebruik van functies zoals AI Assist beperken, terwijl het beheren van gevoelige salarisdata het bedrijf blootstelt aan cyberbeveiligingsrisico's.
  • Een deel van de omzet bestaat uit rente op beheerde klantgelden, waardoor lagere marktrentes de totale omzetgroei afremmen buiten de eigen softwareverkoop om.
  • De jaarlijkse omzetgroei vertraagde in het afgelopen boekjaar naar 11,0%, waardoor winstgroei sterker afhangt van margeverbetering en aandeleninkoop dan van snelle omzetexpansie.
  • De omloopsnelheid van de activa bedraagt slechts 0,4×, waardoor het bedrijf per geïnvesteerde dollar aan bezittingen relatief weinig jaarlijkse omzet genereert.

Bull-scenario

Als de verschuiving van lokale bedrijfssoftware naar de cloud aanhoudt, kan Paylocity meer klanten overtuigen om het volledige platform af te nemen.

De omzetgroei kan daarbij versnellen wanneer bestaande klanten naast salarisadministratie ook de aanvullende modules voor financiën en IT-beheer toevoegen. Daarnaast ontstaat opwaarts potentieel als nieuwe functies voor geautomatiseerde werkprocessen en kunstmatige intelligentie (AI) hogere abonnementsprijzen opleveren. Bevestiging van dit groeipad volgt zodra de jaarlijkse omzetgroei weer uitstijgt boven de 11% uit boekjaar 2026. Een tweede tastbaar signaal is een verdere uitbouw van de operationele winstmarge van 21,8%, zonder dat de verkoopkosten even hard meegroeien.

Bear-scenario

Als economische onzekerheid aanhoudt en Amerikaanse bedrijven hun IT-uitgaven strenger bewaken, kunnen verkooptrajecten voor nieuwe softwarecontracten vertraging oplopen.

Omdat HR-software doorgaans per werknemer wordt afgerekend, raakt een krimp van het personeelsbestand bij klanten direct de terugkerende abonnementsinkomsten. Daarnaast kan de winstgevendheid onder druk komen als de sectorbrede kostenstijging voor AI-rekenkracht en datacenters niet in de prijzen kan worden doorberekend. Dit neerwaartse scenario tekent zich af zodra de jaarlijkse omzetgroei terugvalt tot onder de sectormediaan van 8,9%. Een tweede signaal is een aanhoudende krimp van de gerapporteerde vrije kasstroom, na de daling van 26,7% in boekjaar 2026, naast een stagnerende winstmarge.

Bedrijfskwaliteit en waardering · geen koop-, verkoop- of houdadvies

Wat analisten verwachten

Op basis van 21 verzamelde analisten

Analisten rating

Strong Buy
72%
Buy
14%
Hold
14%
Sell
0%
Strong Sell
0%

Prijs doel

Consensus koersdoel: $ 175,85

Upside: −0,36%

Technische analyse

Technische analyse meet marktgedrag, niet bedrijfskwaliteit, en het telt niet mee in de Buy the Winners-rating.

Price Trends

5DMA174,15Positive
50DMA152,63Positive
200DMA125,87Positive

Market Momentum

MACD7,73Positive
RSI79,88Positive
STOCH93,71Negative

Vergelijken

Bron: Fiscal.ai · laatste boekjaren

Agenda

Eerstvolgende event

05NOV

Paylocity cijfers

Q1 boekjaar 2027 · Kalenderperiode: Q3 2026 · Periode eindigt op 30 september 2026 · Verwachting

Cijfers

Afgelopen events

04AUG

Paylocity cijfers

Q4 boekjaar 2026 · Kalenderperiode: Q2 2026 · Periode eindigt op 30 juni 2026 · Gerealiseerd

Cijfers
07MEI

Paylocity cijfers

Q3 boekjaar 2026 · Kalenderperiode: Q1 2026 · Periode eindigt op 31 maart 2026 · Gerealiseerd

Cijfers
05FEB

Paylocity cijfers

Q2 boekjaar 2026 · Kalenderperiode: Q4 2025 · Periode eindigt op 31 december 2025 · Gerealiseerd

Cijfers
04NOV

Paylocity cijfers

Q1 boekjaar 2026 · Kalenderperiode: Q3 2025 · Periode eindigt op 30 september 2025 · Gerealiseerd

Cijfers
05AUG

Paylocity cijfers

Q4 boekjaar 2025 · Kalenderperiode: Q2 2025 · Periode eindigt op 30 juni 2025 · Gerealiseerd

Cijfers

Paylocity nieuws

Nieuws laden...

Veelgestelde vragen

We helpen je graag bij je vragen over beleggen.

Nee, Buy the Winners is geen beleggingsadviseur en verleent geen beleggingsadvies. Wij bieden informatieve inzichten, analyses en tools op basis van publiek beschikbare data. Alle beslissingen blijven bij jou.

Winni analyseert data van meer dan 40.000 aandelen en combineert dit met nieuws, fundamentele data en jouw portefeuille. Zo krijg je gepersonaliseerde inzichten zonder ruis.

We volgen aandelen, ETF's, crypto, valuta en grondstoffen van meer dan 70 beurzen wereldwijd. De focus ligt op de meest verhandelde instrumenten voor Nederlandse beleggers.

De riskscore vat de risico's van je portefeuille samen in één getal, opgebouwd uit spreiding, volatiliteit en de kwaliteit van je posities. Zo zie je in één oogopslag welke posities risico toevoegen en welke juist voor stabiliteit zorgen.

Je kunt gratis een account aanmaken en direct aan de slag met Winni, marktdata en basisanalyses. Premium functies zoals de Top 10 zijn beschikbaar via een abonnement.

We combineren gelicentieerde nieuwsbronnen en persberichten met marktdata. Winni vat de belangrijkste ontwikkelingen samen en koppelt ze aan de aandelen in jouw portefeuille.

Winni is je AI-beleggingscoach: stel een vraag over een aandeel, je portefeuille of de markt en Winni beantwoordt die op basis van actuele koersen, nieuws en fundamentele data — objectief en zonder ruis.

Word een betere belegger.

Onafhankelijk, persoonlijk, en gemaakt om jou sterker en financieel onafhankelijk te maken.

Disclaimer:

Buy the Winners biedt informatieve analyses en is geen persoonlijk financieel advies. Beleggen brengt risico’s met zich mee. U kunt (een deel van) uw inleg verliezen. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. Raadpleeg altijd een onafhankelijk financieel adviseur voor persoonlijk advies.