Paycom

PAYCNYSE
Actuele koers · 23 oktober
$ 274,59$ 1,98 (0,73%)
Markt openBijgewerkt 22:00 CEST
Actuele koers · 23 oktober
$ 274,59$ 1,98 (0,73%)
Markt openBijgewerkt 22:00 CEST

Grafiek laden…

Belangrijkste statistieken

Laatst geüpdate om 22:00 CEST

Bedrijf en handel

Marktkapitalisatie
USD 12,4 mld.
Dividendrendement
0,55%
Gemiddeld volume (3 maanden)
741,5K

Waardering en groei

Verwachte K/W 2026
22,7
Verwachte omzetgroei 2026
7,67%
Verwachte K/W 2027
19,7

Paycom bedrijfsomschrijving

Paycom Software levert een cloudgebaseerd platform voor human capital management (HCM) en payroll, aangeboden als software-as-a-service. Het bedrijf richt zich vooral op midden-grote organisaties met doorgaans 50 tot 5.000 werknemers en breidt daarnaast uit naar het enterprisesegment. De software ondersteunt de volledige employment life cycle, van werving tot pensioen, en omvat toepassingen voor talent acquisition, payroll en payroll tax management, talent management, time and labor management en HR-administratie. Flagshipproducten zijn onder meer Beti, een geautomatiseerde payroll-oplossing waarmee werknemers fouten kunnen opsporen en corrigeren voordat verwerking plaatsvindt, en GONE voor geautomatiseerd verlofbeheer. Kenmerkend is de single-database-architectuur, die integratie van losse HR-systemen overbodig maakt en een naadloze gegevensstroom verzorgt. Meer dan 95% van de omzet komt uit terugkerende abonnementen, meestal per werknemer per maand gefactureerd. De activiteiten zijn sterk geconcentreerd in de Verenigde Staten, met native payroll-oplossingen in Canada, Mexico, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Paycom werkt met een directe verkoopstrategie.

Buy the Winners rating

Berekend 26-10-2026

Sterk

Paycom Software krijgt het Buy the Winners oordeel Sterk en behoort tot het sterkste kwart van ruim 2400 beoordeelde bedrijven. Het oordeel weerspiegelt een eigen kwaliteits- en waarderingsanalyse door Buy the Winners ten opzichte van 38 vergelijkbare bedrijven in Software & information services. De uitkomst steunt vooral op een bovengemiddelde financiële kwaliteit en een bovengemiddeld structureel concurrentievoordeel, aangevuld met een hoog koersmomentum.

De leverancier van HR-software onderscheidt zich door een sterke winstgevendheid. De EBIT-marge van 30% plaatst het bedrijf in de top 10% binnen de peer groep (mediaan 9,5%). Zo’n ruime operationele marge toont dat er na aftrek van de bedrijfskosten relatief veel winst overblijft. Daar staat een lagere kapitaalefficiëntie tegenover: een omloopsnelheid van activa van 0,4× valt in het onderste kwart binnen de peer groep (mediaan 0,7×), wat betekent dat de bezittingen minder vlot omzet genereren.

Historische Buy the Winners rating

Historische Buy the Winners-rating

DatumScore

De onderdelen van de rating

Financiële analyse

Winstgevendheid, balans en cashflow
Sterk
Winstgevendheid
81/100
Balans
70/100
Cashflow
79/100

Deze onderdelen vormen de financiële basis van de BtW-rating. De totale rating weegt ook andere factoren mee en kan daardoor afwijken.

Het financiële beeld

Paycom Software combineert ruime operationele winstmarges met een aanhoudend groeiende kasstroom. Over de twaalf maanden tot medio 2026 kwam de brutomarge uit op 88,1%, terwijl de vrije kasstroom in 2025 opliep naar 408 mln dollar. Op de balans staat een nettoschuld van 0,9x het bedrijfsresultaat voor afschrijvingen, terwijl het operationele resultaat de rentelasten 40x dekt. Zowel de marges als de kasstroom ontwikkelen zich gunstig en trekken samen op, waardoor de onderneming over ruime financiële veerkracht beschikt.

Winstgevendheid

Het bedrijfsresultaat (EBIT) kwam over de twaalf maanden tot medio 2026 uit op 30,3% van de omzet. De brutomarge lag in diezelfde periode op 88,1%. Daarnaast bedroeg het rendement op het geïnvesteerde kapitaal (ROCE) 33,1%. De jaaromzet steeg over opeenvolgende boekjaren naar 2,1 mrd dollar in 2025.

Balans

De nettoschuld bedraagt 0,9x het jaarlijkse bedrijfsresultaat vóór afschrijvingen (EBITDA). Over de twaalf maanden tot medio 2026 dekt het bedrijfsresultaat de rentelasten 40x. Op 30 juni 2026 bedroeg de current ratio 1,1x, wat betekent dat de vlottende activa groter zijn dan de kortlopende schulden.

Cashflow

Met een vrije-kasstroommarge van 26,9% over de twaalf maanden tot medio 2026 genereert de onderneming veel contant geld. De vrije kasstroom, het geld dat overblijft na investeringen, steeg in boekjaar 2025 naar 408 mln dollar. In datzelfde jaar bedroeg die kasstroom 0,9x de nettowinst. Vanaf 2021 nam het bedrag ieder jaar toe vanaf 199 mln dollar.

Concurrentiekracht

Concurrentiekracht en positie in de sector
Sterk

Paycom levert software in de cloud waarmee middelgrote en grote organisaties hun volledige personeels- en salarisadministratie beheren, van werving en tijdregistratie tot salarisverwerking en pensioen. Waar veel sectorgenoten binnen software en informatiediensten verschillende losse systemen aan elkaar koppelen, werkt het platform van Paycom vanuit een enkele centrale database. Klanten kiezen voor deze opzet omdat personeelsgegevens daardoor direct in alle modules kloppen, zonder dat IT-afdelingen foutgevoelige koppelingen hoeven te onderhouden. Met toepassingen als Beti, waarmee werknemers zelf fouten in hun salarisstrook opsporen vóór de verwerking, en GONE voor geautomatiseerd verlofbeheer, verankert de software zich diep in de dagelijkse bedrijfsvoering. Overstappen naar een andere aanbieder brengt daardoor hoge kosten en operationele risico's met zich mee, wat verklaart waarom meer dan 95% van de omzet uit terugkerende abonnementen bestaat en het bedrijf een brutomarge van 87,2% behaalt.

De sector
  • De software draait op één centrale database voor salaris- en personeelsbeheer, waardoor klanten geen losse HR-systemen aan elkaar hoeven te koppelen.
  • Geautomatiseerde modules zoals Beti laten werknemers zelf salarisfouten corrigeren vóór de uitbetaling, wat HR-afdelingen handmatig werk bespaart en de overstapdrempel verhoogt.
  • Terugkerende abonnementen zijn goed voor 95,1% van de omzet, waardoor de kasstroom voorspelbaar is en weinig afhangt van eenmalige implementaties.
  • Het schaalbare softwaremodel behaalt een aangepaste EBITDA-marge van 44%, waardoor na bedrijfskosten ruim voldoende kasstroom overblijft voor productontwikkeling en aandeleninkoop.

Beurswaardering

De aandelenprijs tegenover de bedrijfsresultaten
Zeer zwak

De koers-winstverhouding van Paycom is in de afgelopen vijf boekjaren fors teruggelopen en kwam in het laatste volledige boekjaar uit op 19,72x, onder de sectormediaan van 23,50x, terwijl de koers-omzetverhouding binnen de eigen vergelijkingsgroep van soortgelijke softwarebedrijven juist boven de mediaan ligt. Die lagere winstmultiple ten opzichte van het eigen verleden laat zien dat de markt niet langer rekent op de snelle omzetgroei van enkele jaren geleden, maar een gematigder groeitempo en de hogere schuldenlast op de balans incalculeert. Tegelijkertijd veronderstelt het recente koersherstel dat de opverende winstmarges standhouden, in lijn met de analistenverwachtingen die voor het lopende en komende boekjaar weer op dubbelcijferige groei van de winst per aandeel rekenen. Op 16 oktober 2026 sloot het aandeel op $251,64. De 21 analisten die Paycom volgen, hanteren gemiddeld een 'Hold'-oordeel met een consensuskoersdoel van $222,59, waarmee de beurskoers boven het gemiddelde koersdoel van analisten noteert.

Forward P/E
22,7
EV/EBITDA
15,6
EV/EBITDA mediaan peers
13,7

Deze waarderingscijfers horen bij de bestaande analyse en kunnen een ander meetmoment hebben dan de koersgrafiek.

Kansen en risico’s

De sterke punten, aandachtspunten en scenario’s

Sterke punten

  • De software draait op één centrale database voor salaris- en personeelsbeheer, waardoor klanten geen losse HR-systemen aan elkaar hoeven te koppelen.
  • Geautomatiseerde modules zoals Beti laten werknemers zelf salarisfouten corrigeren vóór de uitbetaling, wat HR-afdelingen handmatig werk bespaart en de overstapdrempel verhoogt.
  • Terugkerende abonnementen zijn goed voor 95,1% van de omzet, waardoor de kasstroom voorspelbaar is en weinig afhangt van eenmalige implementaties.
  • Het schaalbare softwaremodel behaalt een aangepaste EBITDA-marge van 44%, waardoor na bedrijfskosten ruim voldoende kasstroom overblijft voor productontwikkeling en aandeleninkoop.

Zwakke punten

  • Klantverloop bij vooral kleinere bedrijven remt de groei af, terwijl het afrekenmodel per werknemer de omzet direct raakt zodra klanten personeel inkrimpen.
  • De sterke concentratie in de Verenigde Staten maakt het bedrijf afhankelijk van de Amerikaanse arbeidsmarkt en beperkt de aansluiting bij wereldwijde multinationals.
  • Door leningen onder de kredietfaciliteit bedraagt de langetermijnschuld $900,0 mln, wat de rentelasten verhoogt en de voorheen schuldenvrije balansbuffer verkleint.
  • Lagere rentetarieven drukken de rente-inkomsten op beheerde klantgelden met 8,8% j-o-j, waardoor een margerijke neveninkomstenbron buiten de software-abonnementen krimpt.

Bull-scenario

Als de sectorbrede verschuiving van losse pakketten naar geïntegreerde cloudplatforms doorzet en Paycom daarmee meer grote klanten in het enterprisesegment aantrekt, kan de omzetgroei structureel versnellen.

Een eerste teken hiervan is een aanhoudende groei van de omzet boven het tempo van 9,8% op jaarbasis dat in het tweede kwartaal werd behaald. Daarnaast ontstaat opwaarts potentieel wanneer geautomatiseerde modules zoals Beti en GONE breder door bestaande klanten worden afgenomen, waardoor de maandelijkse opbrengst per werknemer stijgt zonder dat de verkoopkosten even hard meegroeien. Bevestiging van die schaalvoordelen volgt zodra de operationele marge zich duurzaam rond of boven de 31,7% uit het tweede kwartaal handhaaft. Tot slot wint dit scenario aan kracht als de directe verkoop buiten de Verenigde Staten, in Canada, Mexico, het Verenigd Koninkrijk en Ierland, merkbaar gaat bijdragen aan de terugkerende inkomsten, terwijl de recent opgelopen schuldpositie uit de vrije kasstroom wordt afgebouwd.

Bear-scenario

Het neerwaartse scenario treedt in werking als bedrijven door economische onzekerheid langer wachten met het vernieuwen van hun IT-systemen en scherp snijden in hun softwarebudgetten.

Omdat Paycom zijn abonnementen hoofdzakelijk per werknemer per maand afrekent, raakt een krimpend personeelsbestand bij middelgrote klanten of een trager verkoopproces direct de terugkerende omzetstroom. Dit wordt zichtbaar zodra de omzetgroei weer afzwakt richting of onder het tempo van het afgelopen boekjaar en analisten hun winstramingen neerwaarts bijstellen. Daarnaast komt de winstgevendheid onder druk als oplopende uitgaven voor cloudinfrastructuur en productontwikkeling niet via prijsverhogingen kunnen worden opgevangen, met dalende marges tot gevolg. Tot slot vormt de veranderde balans een kwetsbaarheid nu de verhouding tussen schuld en eigen vermogen in het tweede kwartaal is opgelopen naar 1,72x en de boekwaarde per aandeel is gedaald tot $12,90; het risicoprofiel verslechtert zodra de kasstroomgroei hapert en de rentedekking verder terugloopt.

Bedrijfskwaliteit en waardering · geen koop-, verkoop- of houdadvies

Wat analisten verwachten

Op basis van 21 verzamelde analisten

Analisten rating

Strong Buy
29%
Buy
0%
Hold
62%
Sell
9%
Strong Sell
0%

Prijs doel

Consensus koersdoel: $ 227,00

Upside: −17,33%

Technische analyse

Technische analyse meet marktgedrag, niet bedrijfskwaliteit, en het telt niet mee in de Buy the Winners-rating.

Price Trends

5DMA266,76Negative
50DMA232,33Positive
200DMA161,74Positive

Market Momentum

MACD12,27Positive
RSI67,63Positive
STOCH77,72Negative

Vergelijken

Bron: Fiscal.ai · laatste boekjaren

Agenda

Eerstvolgende event

04NOV

Paycom cijfers

Q3 boekjaar 2026 · Kalenderperiode: Q3 2026 · Periode eindigt op 30 september 2026 · Verwachting

Cijfers

Afgelopen events

05AUG

Paycom cijfers

Q2 boekjaar 2026 · Kalenderperiode: Q2 2026 · Periode eindigt op 30 juni 2026 · Gerealiseerd

Cijfers
05MEI

Paycom cijfers

Q1 boekjaar 2026 · Kalenderperiode: Q1 2026 · Periode eindigt op 31 maart 2026 · Gerealiseerd

Cijfers
11FEB

Paycom cijfers

Q4 boekjaar 2025 · Kalenderperiode: Q4 2025 · Periode eindigt op 31 december 2025 · Gerealiseerd

Cijfers
05NOV

Paycom cijfers

Q3 boekjaar 2025 · Kalenderperiode: Q3 2025 · Periode eindigt op 30 september 2025 · Gerealiseerd

Cijfers
06AUG

Paycom cijfers

Q2 boekjaar 2025 · Kalenderperiode: Q2 2025 · Periode eindigt op 30 juni 2025 · Gerealiseerd

Cijfers

Paycom nieuws

Nieuws laden...

Veelgestelde vragen

We helpen je graag bij je vragen over beleggen.

Nee, Buy the Winners is geen beleggingsadviseur en verleent geen beleggingsadvies. Wij bieden informatieve inzichten, analyses en tools op basis van publiek beschikbare data. Alle beslissingen blijven bij jou.

Winni analyseert data van meer dan 40.000 aandelen en combineert dit met nieuws, fundamentele data en jouw portefeuille. Zo krijg je gepersonaliseerde inzichten zonder ruis.

We volgen aandelen, ETF's, crypto, valuta en grondstoffen van meer dan 70 beurzen wereldwijd. De focus ligt op de meest verhandelde instrumenten voor Nederlandse beleggers.

De riskscore vat de risico's van je portefeuille samen in één getal, opgebouwd uit spreiding, volatiliteit en de kwaliteit van je posities. Zo zie je in één oogopslag welke posities risico toevoegen en welke juist voor stabiliteit zorgen.

Je kunt gratis een account aanmaken en direct aan de slag met Winni, marktdata en basisanalyses. Premium functies zoals de Top 10 zijn beschikbaar via een abonnement.

We combineren gelicentieerde nieuwsbronnen en persberichten met marktdata. Winni vat de belangrijkste ontwikkelingen samen en koppelt ze aan de aandelen in jouw portefeuille.

Winni is je AI-beleggingscoach: stel een vraag over een aandeel, je portefeuille of de markt en Winni beantwoordt die op basis van actuele koersen, nieuws en fundamentele data — objectief en zonder ruis.

Word een betere belegger.

Onafhankelijk, persoonlijk, en gemaakt om jou sterker en financieel onafhankelijk te maken.

Disclaimer:

Buy the Winners biedt informatieve analyses en is geen persoonlijk financieel advies. Beleggen brengt risico’s met zich mee. U kunt (een deel van) uw inleg verliezen. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. Raadpleeg altijd een onafhankelijk financieel adviseur voor persoonlijk advies.