Sterke punten
- Hays beheert een eigen database met ruim 10 miljoen kandidaten, waardoor consultants werkgevers snel aan geschikte vakspecialisten kunnen koppelen.
- Het bedrijf heeft 74 kantoren gesloten of samengevoegd en enkele Europese landen verlaten, waardoor de vaste kostenbasis structureel lager ligt.
- De grote tak voor tijdelijke en contractbanen zorgt voor een stabielere inkomstenstroom, doordat werkgevers bij economische twijfel flexibel personeel verkiezen boven vaste aanstellingen.
- Kostenbesparingen tilden de onderliggende operationele winst (vóór eenmalige posten) naar £48,6 mln, waarmee een strengere kostenbeheersing de teruggelopen plaatsingsvolumes deels opving.
- Met een omloopsnelheid van de activa van 4,2× werkt Hays kapitaallicht, waardoor het bedrijf weinig kapitaal hoeft vast te leggen in fysieke bezittingen.
